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大斗沟煤业工会创新思路主动作为


2019-07-26 来源: 大斗沟煤业公司
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  今年以来,大斗沟煤业公司工会组织以“服务企业、服务基层、服务员工”为主线,把全心全意为人民服务贯穿到工会工作的各个方面,提升工会组织的创新活力。
  更新工作理念注重创新手段。该公司不断创新思路,确立“跳出工会、认识工会;走出工会、发展工会;立足工会、建设工会”的主导思想,用新的眼光审视工会工作,大胆突破传统思维定势和经验的束缚,在公司党委的统一领导下,确定工作思路,务实创新,不断做出新成绩。
  扎实开展形式多样的安全竞赛和劳动竞赛。他们以强化安全生产意识,提高安全管理水平,提升员工自我防护能力为目标,开展安全生产标准化建设“对标准、创一流”粉尘防治竞赛,“讲安全家庭故事、筑安全防线”宣讲;举办“安康杯”——急救、自救、互救”竞赛和安全知识问答;签订安全公约;组织班组长妻子每周为丈夫发送安全信息等活动,在全公司营造出“人人学安全、事事讲标准”的良好氛围。开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的“同力杯”劳动竞赛;开展“劳模汇聚力量、创新引领发展”为主题的劳模宣传月活动;组织员工开展技术“传帮带”、技术指导、技术培训、技术革新、技术攻关等活动,使全公司营造出一种学习劳模,尊重劳模,关爱劳模,崇尚劳模和争当劳模的浓厚氛围。
  主动作为普惠员工增强企业凝聚力。该公司从健全民主管理制度、完善民主机制入手,加大民主参与、民主管理、民主监督的力度,把维护员工最关心、最直接、最现实的切身利益作为工会工作重点;严格执行“三签字、四公开、五上墙”及民主测评制度,并定期组织员工代表开展巡视检查活动;开展重大节日系列慰问员工活动,慰问困难党员、退休劳模、退残人员等各类困难家庭;在端午节开展以“粽情惠员工、粽意进万家”为主题的普惠员工活动,为员工发放粽子;开展2019年度“夏送清凉”暑期关爱员工活动,为员工发放防暑用品及防暑药品;救助大病员工、特殊困难户,同时持续开展困难员工子女助学活动,为102名员工子女送去助学金。(通讯员:李志清 责编:刘丹)